Расчёт зарплаты сотрудников: оклад, процент и бонус за план
В конце месяца менеджер спорит с таблицей, а процент считают с выставленных счетов, хотя деньги пришли не все. В СРМРитуал зарплата считается по данным заказов и оплат, по правилам, которые сотрудник знает заранее.
Как устроен расчёт
Схема на сотрудника
Оклад, процент до 50% и фиксированный бонус за выполнение месячного плана — у каждого своя схема.
От чего процент
От денег, поступивших за месяц по заказам сотрудника, или от заказов, выполненных за месяц. Выбирается для каждого.
Ведомость за месяц
Пересчитывается при каждом открытии, пока месяц не закрыт, — цифры всегда по актуальным оплатам.
Закрытие месяца
Закрытие фиксирует сумму. Ручная корректировка возможна только с комментарием.
Отметка о выплате
Дата выплаты записывается в ведомость. Закрытую строку можно переоткрыть, пока она не выплачена.
Выгрузка
Ведомость выгружается в CSV для бухгалтерии.
Почему процент от оплат, а не от продаж
Ритуальные заказы часто оплачиваются частями: аванс, доплата, рассрочка на памятник. Если платить процент от суммы договора, агентство выплачивает премию с денег, которых ещё нет, а иногда и не будет. Процент от поступивших оплат честнее для обеих сторон: менеджер заинтересован не только продать, но и довести заказ до оплаты.
Тем, кто отвечает за исполнение, удобнее процент от выполненных заказов — он привязан к результату, а не к деньгам в кассе.
Бригады: работа по нарядам
У монтажных бригад работа учитывается по нарядам с этапами, фото до и после и подписью клиента в акте. Когда акт подписан, сдельная часть по выполненным этапам делится между участниками бригады по доле участия и попадает в себестоимость заказа — видно, во что обошёлся монтаж. Как выстроить саму систему оплаты бригад, мы разобрали в статье «Сдельная оплата монтажников памятников».
Что остаётся бухгалтерии
СРМ считает начисления по правилам агентства. Налоги, взносы и проводки остаются в бухгалтерской программе: ведомость выгружается в CSV и переносится туда.
Пример расчёта
| Составляющая | Правило | Сумма |
|---|---|---|
| Оклад | фиксированный | 30 000 ₽ |
| Процент | 5% от 800 000 ₽, поступивших за месяц по заказам менеджера | 40 000 ₽ |
| Бонус за план | план выполнен | 10 000 ₽ |
| Итого | 80 000 ₽ |
Условный пример, подставьте свои цифры. Если часть оплат придёт в следующем месяце, процент с них начислится тогда же, когда придут деньги.
Частые вопросы
Можно ли платить разным менеджерам по-разному?
Что если клиент заплатит в следующем месяце?
Можно ли поправить сумму вручную?
Считает ли СРМ налоги и взносы?
Что происходит при закрытии месяца?
Можно ли отметить, что зарплата выплачена?
Считайте зарплату по заказам, а не по таблице
Настройте схемы оплаты и посмотрите ведомость на своих данных. Семь дней полного доступа бесплатно.